17-09-2026
Deel 1: Nieuwe maatregelen voor vereenvoudiging van het statiegeldsysteem
Lees verder
Geplaatst op: 17-09-2026
Veel ondernemers denken pas aan verzuim wanneer een medewerker zich ziekmeldt. Maar in de praktijk begint verzuim vaak veel eerder. Hoge werkdruk, fysieke of mentale belasting, terugkerende klachten of een verstoorde balans tussen werk en privé zijn signalen die vaak al langere tijd aanwezig zijn.
Juist daarom is het belangrijk om niet alleen naar verzuimcijfers te kijken, maar ook naar de factoren die verzuim kunnen veroorzaken. Hoe verzuimbestendig is jouw organisatie eigenlijk? Zijn verantwoordelijkheden en afspraken duidelijk? Is er aandacht voor preventie en duurzame inzetbaarheid? En herkennen leidinggevenden de signalen die kunnen wijzen op uitval?
De eerste ziekmelding is zelden het echte probleem. Die is vaak het gevolg van onderliggende oorzaken die al eerder zichtbaar waren. Organisaties die regelmatig stilstaan bij gezondheid, werkdruk en inzetbaarheid zijn beter voorbereid wanneer verzuim zich voordoet. Dat zorgt voor meer rust, meer overzicht en minder verrassingen.
Verzuimpreventie hoeft niet ingewikkeld te zijn. Vaak begint het met een eerlijk beeld van de huidige situatie. Door periodiek kritisch te kijken naar de risico’s binnen jouw organisatie, leg je een sterke basis voor een gezonde en duurzaam inzetbare organisatie.
Veel ondernemers denken dat hun verzuimaanpak goed geregeld is. Maar is dat ook echt zo? Of ga je er vooral van uit dat het goed geregeld is?
Met een vrijblijvende verzuimcheck krijg je inzicht in de aandachtspunten én kansen binnen jouw organisatie. Zo ontdek je waar risico’s liggen en welke stappen je kunt zetten om verzuim te voorkomen.
Lees verder over Grip op Verzuim
Plan een vrijblijvende verzuimcheck
Neem contact met ons op en ontdek hoe verzuimbestendig jouw organisatie werkelijk is.
Hans Veerman
Team Zeker voor Retail
06 1147 8809 | 010 288 4600