Vakantiekrachten: waar moet je opletten?

De zomervakantie staat voor de deur, wat betekent dat veel jongeren op zoek zijn naar een vakantiebaan. De kans is groot dat ook jouw organisatie sollicitaties ontvangt van minderjarige arbeidskrachten. Maar hoe zit het precies met de regels rondom het inzetten van jonge medewerkers? Wat mag wel, en wat juist niet?

Arbeidstijdenwet

Volgens de Arbeidstijdenwet gelden er duidelijke regels voor het inzetten van minderjarige medewerkers. Zo is vastgelegd hoe lang zij maximaal mogen werken en welke rusttijden minimaal verplicht zijn. Voor de hoeveelheid werkuren en rusturen zijn andere regels opgesteld. Klik hier voor een overzicht.

Daarbij moet er ten alle tijde deskundig toezicht aanwezig zijn. Het is belangrijk dat de toezichthouder altijd in de buurt blijft en de jonge medewerker goed instrueert, de juiste beschermingsmiddelen verstrekt, controleer of het werk goed gaat en ingrijpt wanneer noodzakelijk. Zo wordt niet alleen voldaan aan de wettelijke verplichtingen, maar wordt ook een veilige en leerzame werkomgeving gecreëerd voor jonge medewerkers.

Een belangrijk aandachtspunt: 13- en 14-jarigen mogen niet werken bij een tankstation. Dit wordt beschouwd als werk met gevaarlijke stoffen en is daarom wettelijk verboden voor deze leeftijdsgroep.

Werkzaamheden vanaf 15 jaar

Vanaf 15 jaar mogen jongeren wel worden aangenomen, maar alleen voor lichte werkzaamheden en onder toezicht. Ze mogen bijvoorbeeld niet achter de kassa staan. Wat wél is toegestaan voor een 15-jarige:

• Schappen vullen;
• Helpen met het inpakken van producten;
• Auto’s voorspoelen bij de carwash.

Let op: ze mogen niet in aanraking komen met de carwashmachine zelf. Juist daarom is toezicht tijdens deze werkzaamheden verplicht.

Werkzaamheden vanaf 16 jaar

Jongeren met de leeftijd van 16 of 17 mogen vrijwel op alle werkzaamheden worden ingezet, mits de werkzaamheden onder toezicht worden uitgevoerd. Vanaf 16 jaar mogen zij ook tabak verkopen. Wat mag deze leeftijdscategorie niet?

• Gevaarlijk werk verrichten;
• Alleen op een tankstation werken.

Heb je vragen over bovenstaande informatie of wil je een specifieke zaak bespreken, neem dan contact op met het Drive-secretariaat door te mailen naar info@drivenederland.nl of bel naar 085 00 71 361.