Veelgestelde vragen over de nieuwe Cao Tankstations- en Wasbedrijven

Eerder hebben wij u geïnformeerd over het feit dat er een akkoord is bereikt omtrent de Cao Tankstations- en wasbedrijven. De afgelopen weken hebben wij een aantal vragen gekregen van leden omtrent de cao. In dit artikel lichten wij daarom enkele punten extra toe.

Uurloon vs Maandloon in functiegroep 1

Functiegroep 1 van de cao is gelijk aan het wettelijk minimumloon. Met ingang van 1 januari 2024 geldt er alleen nog maar een wettelijk minimumuurloon (voorheen was dit een minimummaandloon). Hierdoor is het minimumloon per uur altijd gelijk, ongeacht hoeveel uur iemand per week werkt. De overheid communiceert dus enkel nog een minimumuurloon. In de gepubliceerde loontabellen in de cao is daarom een berekening gemaakt, waarin het minimumuurloon is omgerekend naar een maandloon. Dit is gebeurd aan de hand van de voorgeschreven wijze die vanuit de overheid is uitgegeven en hoe wij dit mogen communiceren. In deze berekening wordt er rekening gehouden met o.a. werkbare dagen. Tankstations kennen meer werkbare dagen dan dat er aangehouden worden in de rekenwijze van de overheid. Dit zorgt voor verschillen bij het terugrekenen van een uurloon naar een maandloon, en andersom. Onthoud daarom: voor functiegroep 1 is het uurloon leidend. Om die reden zal in de cao-tekst ook een uurloon worden gecommuniceerd.

Toelichting salaristabel

Naar aanleiding van een aantal vragen geven we graag een korte toelichting op het verschil in salaris in de salaristabellen. Op sommige plekken, zoals het salaris van iemand van 20 jaar in functiegroep 3, is er sprake van een afwijkende verhoging van het loon t.o.v. de rest van de tabel. Dit komt voort uit het feit dat doorgroeien binnen een bedrijf gestimuleerd moet worden, en zich daarbij ook moet vertalen in een passend loon. Om dit te bereiken is er door de cao-partijen soms voor gekozen om een ander percentage te kiezen om een geleidelijke en rechtvaardige stijging van het loon te bewerkstelligen.

Percentage vakantiegeld oproepkrachten

De cao biedt de mogelijkheid om voor oproepkrachten niet-opgenomen vakantiedagen te laten uitkeren in een vergoeding in geld. Het percentage waar dan mee moet worden gerekend wordt elke cao-periode opnieuw vastgesteld. Voor de nieuwe cao-periode is het percentage vastgesteld op 10,82%. Dit percentage zal ook zijn opgenomen in de definitieve cao-tekst die binnenkort zal worden gepubliceerd.

Heeft u naar aanleiding van dit artikel nog vragen over bovenstaande of andere cao-onderwerpen? Neem dan contact op met het BETA-secretariaat via 085 0071 361 of mail naar info@beta-tankstations.nl.